Pelējuma veidotāji koncentrējas uz nākamās paaudzes vervēšanu

Tāpat kā arvien vairāk citu nozares tirdzniecības asociāciju, arī Ķīnas pelējuma ražotāju asociācija ir uzsākusi projektus, kuru mērķis ir piesaistīt jauno paaudzi.

 

Mūsdienās nākamās paaudzes darbinieku pieņemšana darbā ir kļuvusi par Ķīnas ražotāju galveno prioritāti. Es zinu, ka tas izklausās pēc klišejas. (Savā vecumā es ļoti labi zinu, kas ir klišejas. Tas arī pierāda, ka esmu vecs un vairs nepiederu pie “nākamās paaudzes”.) Ķīnas pelējuma rūpnīcā ir grūti redzēt jaunos puišus, kas dzimuši pēc 95, un tas ir arī neglīts. Dodieties pie veidņu mācekļu bara un sekojiet meistaram, lai uzzinātu pelējuma montāžu un veidņu ražošanu. Šī ainava vienmēr paliks atmiņā tiem, kas dzimuši 1980. gados.

Kad paaudze ar gadu desmitiem ilgu darba pieredzi pamazām aiziet pensijā, arī plastmasas rūpniecība ir sākusi kļūt “veca”. Šī tendence ir vissteidzamākā pelējuma ražošanas jomā. Pelējuma ražotājiem steidzami jāatrod jauni darbinieki un jāglabā viņi šajā nozarē. No tā redzams, ka mūsdienu kvalificētu darbinieku trūkuma laikmetā viņi līdz 40 gadu vecumam joprojām tiks uzskatīti par jauniešiem! Jā, tagad 40 gadus vecs ir līdzvērtīgs 20 gadu vecumam…

Turklāt citas pelējuma ražošanas nozares asociācijas arī smagi strādā, lai popularizētu nākamo sporta paaudzi.

Turklāt Ķīnas Plastmasas inženieru biedrības termoformēšanas nodaļa ir izveidojusi stipendijas un cītīgi strādā, lai pieņemtu darbā vairāk jauniešu pievienoties tās direktoru padomei. Inovāciju konkursā, kas notika 2018. gada termoformēšanas konferencē, studentu dalībnieku projektētā radio vadāmā automašīna izmantoja krāsainu termoformētu virsbūvi, kas ir daudz labāk nekā agrāk statiskā “studentu auto detaļu dizaina sacensība”.

Pagājušā gada sanāksmē termoformēšanas nodaļa organizēja arī grupas diskusiju par jaunu darbinieku pieņemšanu darbā, “meklējot vienradžus” - es ceru, ka izcilus jaunos darbiniekus mītā būs vieglāk atrast nekā vienradžus.

 

Nākamās paaudzes darbinieku pieņemšana darbā ir ilgtermiņa problēma, un šodien ārkārtīgi zemais bezdarba līmenis Ķīnā ir vēl sliktāks. Šīs problēmas risināšanai būs nepieciešami neatlaidīgi un novatoriski pasākumi.


Izlikšanas laiks: Dec-01-2020